魏国为何留不住人才？跟魏惠王有什么关系

介绍魏国人才流失背后的深层原因

战国时期的魏国，曾经以其强大的战斗力称霸列国，然而却在魏惠王时期逐渐丧失了霸主地位。很多人不了解魏国衰落背后的故事，接下来，让我们一起跟随迷奇闻网小编的视角，深入这一历史现象。

魏国的衰败，除了魏惠王战略上的失误，还有一个重要原因——魏失其才。顶级人才如商鞅、孙膑等纷纷离开魏国，使得其霸业受到重创。那么，魏国为何留不住人才呢？这背后隐藏着怎样的深层原因？

魏国的崛起始于魏文侯时期，这一时期魏文侯重用人才，为魏国的繁荣打下了坚实的基础。一个人的到来改变了这一局面，也埋下了日后魏国人才流失的隐患，他就是孔子的弟子子夏。

子夏来到魏国西河郡讲学，传播儒家经典和学术思想，逐步形成了战国时期的著名学派——西河学派。子夏的思想偏向于主张权谋之术的法家思想，与传统儒学有所不同。他的门徒众多，其中不乏杰出者如公羊高、谷梁赤等。

西河学派的兴起与鬼谷学派在思想上产生了碰撞和冲突。西河学派的忠君思想更符合魏文侯的统治需要，因此在魏文侯和魏武侯的扶持下逐渐在魏国占据了上风。鬼谷学派在魏国日益式微，平民出身的人才很难在魏国施展才华。

这种局面导致了制度上的缺陷，使得魏国人才选拔更看重出身而非才能。商鞅只能在公叔痤府上担任中庶子，张仪不被重视，范雎只能在魏国中大夫须贾门下效力。这些都是因为魏国的人才选拔制度存在问题。西河学派的兴盛和这种人才选拔制度上的缺陷，才是导致魏国虽然人才辈出，却留不住人才的根本原因。

除此之外，魏国国君的固步自封、狂妄自大以及对人才的漠视也是导致人才流失的外在因素。他们闭目塞听，未能充分利用和留住这些才华横溢的人才。孙膑和商鞅的离去就是典型的例子。这些顶尖人才的流失无疑对魏国造成了巨大的损失。

魏国人才流失背后的深层原因既有思想上的碰撞、制度上的缺陷也有国君对人才的漠视。这些因素相互作用导致了魏国人才的大量流失也为后来魏国的衰落埋下了伏笔。