中国古代职业继承奇闻：女户需定期上缴自己女

在中国，职业继承制度历经数千年仍盛行不衰。这一制度将特定人群划归特殊群体，进行严格管理，确保他们世世代代从事自己的行业，与其他民众有所区别。例如，士兵、戏子、粮运人员等，都被明确地划分出来。到了某个时期，这种制度变得更加专业和细致。有一种家庭被称为“女户”，她们专门负责为皇宫生育女性成员。这些家庭享有特权，无需交纳粮食和税款，只需按时提供新的女性成员。如果生的是儿子，那就无法满足这一要求，甚至可能需要外出购买女儿来履行义务，否则就会面临严重的法律后果。

如果你的家族世代从事木匠工作，那么你可能被归为木匠户，为皇室提供木工服务成为你们的义务。即使你这一代已经转行做铁匠，也无法改变这一现状，你仍需为皇室制作木制品。这种身份世袭的制度在中国历史上持续存在，对现代中国人来说也并不陌生。

在填写简历时，我们不得不写明自己的家庭背景和社会成分，即使现在从事的工作与祖先截然不同，也要如实填写地主身份，因为祖上曾经有过长工。工厂接班顶替制度退出中国历史也不过是近十几年的时间。其实，这种职业继承制度并非中国独有，古埃及等古代文明也曾经实行过类似的制度，将职业世袭化，并且精细程度不亚于中国。

那么，为什么要实行这样的制度呢？它能保证一直有足够数量的人从事特定行业，使得这些行业得以持续发展。这样管理起来非常方便。例如，领导需要盖房子时，只需查阅户籍，就能找到专业的木匠和瓦匠。领导可能认为职业世代相承能够保证技术水平的传承和不断提高。这种制度虽然在现代社会已经逐渐淡化，但在历史上的作用和意义仍然不可忽视。