在工作中喜欢叫别人做事情的人的面相

职场，一个犹如战场的地方，一个不注意，可能就会陷入别人的陷阱之中。有些人似乎天生就懂得如何在职场中混得风生水起，而有些人却无论如何努力都难以得到他人的认可。职场中，我们都想拥有好人缘，都希望能与同事和睦相处，但真正能做到这一点的人却并不多。很多人选择了一种相对保险的方式：不求有功，但求无过。总有一些人并不识时务，总是喜欢指挥他人，这种行径往往令人感到不悦。那么，这些人的面相有何特征呢？

本期栏目将为您揭晓。

额头低窄的人在面相学中往往被视为眼光短浅。他们在工作中常常斤斤计较，对于多做一点事情就感到吃亏，他们更倾向于将工作推给别人，而自己则把精力放在讨好上司上。

颧骨高耸无肉的人则是纯粹的利己主义者，他们只从自己的角度考虑问题，为了获取利益不惜使用任何手段。虽然他们在工作上有野心，但却不愿意付出努力，因此总是想方设法地将工作推给别人。

眼神飘忽的人心思不定，总是想着如何争取最大利益。他们不会直接把工作交给别人，而是假装向同事讨教，然后逐渐将工作交给同事。这种人在初识时很难发现其心机，只有长时间接触才能真正了解他们。

拥有鹰钩鼻的人内心渴望成为领导，但自己的能力却不足以胜任。他们喜欢把工作推给别人做，以获取一种当领导的感觉。如果身边有性格软弱的同事，他们可能会越来越喜欢这种做法。

招风耳的人头脑机灵，喜欢耍小聪明，能偷懒就偷懒。他们也喜欢把有风险的工作推给别人，以便自己既能避免风险又能推卸责任。

如果是老板吩咐做事当然无可非议，但如果是在平等的职位之间，随意指挥他人做事往往会让人心生不满。尽管表面上不表现出来，但内心却会记恨。最好还是自己的事情自己做。

职场是一个充满竞争与挑战的地方，我们需要不断提升自己的能力与素质，同时也要学会与同事和睦相处。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地。

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