什么叫外包(什么是外包？怎么做外包？外包有什

外包：企业的一种新管理模式

外包，这是一种全新的管理模式，它让企业得以巧妙地整合和利用其外部最优秀的专业化资源。通过这种手段，企业不仅能够降低成本、提高效率，还能充分发挥自身的核心竞争力，增强企业对环境的应变能力。这是一种与时俱进的管理智慧，也是企业追求持续发展的必然趋势。

外包服务的形态丰富多样，涵盖了IT资源外包服务、营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包、行政后勤等各个领域。外包服务如同一把双刃剑，既能让企业享受到专业化的服务带来的便利，也存在一些潜在的问题和挑战。

说到外包的好处，对于那些被你项目所在的公司直接招聘的人才来说，进入外包公司就像是一种“做上家”的方式。你能够参与到各种项目中，接触到更广泛的资源和挑战，这对于提升个人技能和经验是非常有益的。去外包公司也有一些弊端。

第一，外包员工可能会缺乏归属感。在项目所在公司没有得到认同，自己所在的公司也没有真正的融入感。这种游离的状态可能会影响到员工的工作积极性和工作效率。

第二，外包工作缺乏稳定感。由于“卖人头”的前提是项目合同，一旦项目结束，员工可能需要频繁更换工作，甚至面临失业的风险。这种不确定性可能会给员工带来很大的压力。

第三，外包工作的持久性也值得质疑。被当做“卖人头”的角色，往往只是项目应急的短期行为。对于个人的长期发展、技术积累等问题，两方的公司可能并不会过多考虑。这意味着员工需要不断自我提升和学习，以便适应不断变化的工作环境。

外包是一种有效的管理模式，它能够帮助企业实现成本优化、提高效率、发挥核心竞争力等目标。对于员工来说，选择外包工作也需要谨慎考虑自身的需求和期望，做好充分的准备面对挑战和不确定性。