盘点全球十大 奇葩员工福利著名公司

在这个世界上，每个公司都有其独特的工作文化和员工福利。有的公司实行单休制，有的则提供双休的惬意；有的公司在年假方面慷慨解囊，有的则让你享受带薪的悠闲。集体活动方面，有的公司严肃认真，有的则举办丰富多样的团建活动。至于员工福利，更是千差万别，有的公司提供优厚的待遇，有的公司则相对简约。就如同苹果公司，新进的员工就能欣喜地得到一台全新的iMac作为激励，而谷歌的新员工则只能收到一顶印有“Noogler”的彩色鸭舌帽作为入职礼物。

让我们再深入了解几个知名公司的入职体验：

(1)Facebook的徒步之旅

当马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)决定聘请一名新员工时，他选择与其一同徒步穿越树林。在这段旅程中，扎克伯格会分享Facebook的发展蓝图，同时传达一种理念：金钱并不应该成为我们追求的主要目标。新员工会在这次户外活动中亲自感受到这种企业文化，并有机会表达自己的想法和态度。

(2)LinkedIn的酷物大礼包

每当新员工加入LinkedIn，他们都会收到一个精心准备的大礼包。礼包里装满了各种实用和有趣的物品，包括LinkedIn定制水杯、笔记本以及一本由公司创始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)撰写的《The Startup of You》。新员工还会在上班第一天收到一张印有“You're [In]”的温馨欢迎卡，让他们感受到公司的热情和关怀。

(3)Square的散步与启示

Square的CEO杰克·多尔西(Jack Dorsey)喜欢与新员工一起散步，并带领他们参观甘地的雕像。这不仅是一次了解公司文化的机会，也是与CEO建立联系、交流想法的绝佳时刻。多尔西经常在社交媒体上分享这些富有意义的入职经历，让外界更加期待加入Square后的精彩旅程。

每个公司都有其独特的魅力，从新员工入职的那一刻起，就能感受到公司的文化气息和人文关怀。而这些独特的入职体验，也为员工与公司的共同成长奠定了坚实的基础。