周恩来三次让权毛泽东内幕真相

在我党的历史长河中，周恩来同志的谦让品格如同璀璨的明珠，闪耀出无比耀眼的光芒。他三次谦让于毛泽东，积极协助与扶持，将毛泽东推上了党的重要领导岗位直至最高领导地位。这种谦让并非消极的闪避与撂挑子，而是充满智慧的决断和无私的领导风范。特别是在那艰苦卓绝的国内革命战争时期，这种让贤荐贤的行为尤为可贵。

一、恢复军权之让

回溯历史，毛泽东上井冈山之初，正值党内“左”倾盲动主义盛行的高峰时期。在那风雨飘摇的岁月，中央临时政治局扩大会议作出了开除毛泽东政治局候补委员职务的决定。奉命传达此决定的人甚至误传为开除党籍，使得毛泽东一度在党内沦为“民主人士”。在复杂的背景下，时任中央政治局常委兼军委书记的周恩来，以宽广的胸怀和卓越的领导才能，主动为毛泽东正名。他写下了一封影响深远的历史信件——“二月来信”。当收到毛泽东的回信后，周恩来意识到信件中的批评和决定确有不妥之处。他在政治局会议上作出自我批评，并同意朱、毛不离开红军的正确决策。此后，又诞生了著名的“九月来信”。周恩来在送别陈毅时郑重嘱咐，要确保毛泽东复职，并召开党的会议统一思想、分清是非、作出决定。正是周恩来的这些举动，使得毛泽东得以摆脱困境，红四军再次成为朱毛红军，军内危机也因此得以化解。

二、谦让背后的智慧与担当

周恩来的谦让并非空洞的言辞，而是体现在实际行动中。他的谦让是一种智慧，是对大局的深刻洞察；是一种担当，是对党和人民的忠诚。他的谦让行为不仅挽救了红四军，也彰显了我党领导人的高尚品质。周恩来的事迹告诉我们，作为领导干部，不仅要具备卓越的才能和坚定的信念，更要有谦让的胸怀和敢于担当的勇气。

周恩来的谦让行为是我党历史上的一笔宝贵财富，值得我们每个领导干部深入学习和借鉴。在这个时代，我们仍然需要像周恩来那样具有谦让精神的领导干部，以推动我们的事业不断向前发展。让我们共同铭记周恩来的谦让精神，传承其优良品质，为构建更加美好的未来而努力奋斗。