隋文帝是怎么想到开创科举制度的？

探索科举制度的起源与发展

引领社会变革的隋文帝，为了打破血缘世袭关系和世族的垄断，开创了一种全新的选拔人才的方式——科举制度。这一制度的诞生，标志着中国社会进入了一个崭新的时代。

“朝为田舍郎，暮登天子堂”，描绘了一些有能力的社会中下层人士通过科举制度进入社会上层，获得施展才智的机会。在中国，部分历史学家认为科举制始于隋文帝开皇七年，直至清三十一年结束，前后经历了一千三百余年，成为世界上延续时间最长的选拔人才的办法。

科举制度的规模宏大，其中，江南贡院是中国古代规模最大的科举考场，占地超过30余万平方米。中国科举博物馆作为唯一反映中国科举考试制度的博物馆，展示了科举文化的中心地位。

回溯科举制度的起源，最早可以追溯到隋代。当隋文帝统一全国后，为了适应封建经济和政治关系的发展变化，他加强了中央集权，把选拔官吏的权力收归中央。废除旧有的选拔方式后，开始采用分科考试的方式选拔官员。从开皇三年到大业年间，科举制度逐渐完善，考试内容逐渐丰富，包括“贤良”、“志行修谨”、“清平干济”等科目。大业五年正月，隋炀帝设置明经、进士二科，以试策取士，标志着科举制正式诞生。

当时的科举考试主要考时务策，也就是有关国家政治方面的论文。这种分科取士、以试策取士的方式虽然起初并未形成制度，但却将读书、应考和做官紧密结合起来，开创了中国选举史上的新纪元。

历史学家沈既济对这一历史性的变化给予了高度评价：“前代的选用方式都是州郡察举……到了隋代，这种方式的弊端显而易见。权力从州府转移到吏部。自隋朝废除外选之后，天下的人才都被聚集到京师，就像春天播种的鸟儿聚集在一起。”科举制度的诞生与演变，无疑为中国历史留下了深刻的烙印。