壹心娱乐瞄准艺人养成市场 壹加壹一周年推出首

《偶像练习生》和《创造101》的火爆，无疑在2018年上半年点燃了社交平台上的青春热情，也预示着中国的艺人经纪行业即将迎来前所未有的发展机遇。在这个大背景下，壹心·壹加壹经纪公司应运而生，他们不仅在各大传统经纪公司招募练习生时亮相了已经默默深耕了一年多的新人，更以独特的养成体系展现了自己的特色。

这家公司在短短一年内就展示了其独特的运营模式，从新人发掘、培训，到明星产品市场定位、定制影视剧作品等，形成了一个完整的艺人养成闭环。他们的目标不仅仅是让艺人在外在形象上有所突破，更希望为他们带来更多的内在变化和可能性，建立新的粉丝文化概念，实现艺人的最大潜力和商业价值。

壹心·壹加壹的创始人李颖坚定地认为，他们的艺人不会仅仅依靠“颜值”和话题获得认可。相反，他们将通过科学系统的培训，让艺人在表演、唱歌、跳舞等方面具备专业能力。除此之外，他们也非常重视艺人的职业素质培养，致力于使艺人成为符合行业职业标准和规范的职业艺人。这种职业艺人不仅仅是一种流行和流量的代表，更是整个行业面貌和专业性的体现。

相较于其他日韩成熟的体系，中国的艺人经纪行业虽然起步晚但发展迅猛。在当前的练习生火热环境下，壹心·壹加壹选择了一条与众不同的道路。他们意识到，尽管资本介入导致大量艺人经纪公司进军新人培训领域，但行业内仍缺乏愿意投入大量精力和资源去养成新人的经纪公司。壹心娱乐的创始合伙人杨思维表示，像他们这样愿意沉下心来培训一年是需要足够的勇气和对行业的敬畏心的。

壹心·壹加壹的独特养成体系包括培训和管理两大板块，这是现阶段国内其他经纪公司所无法比拟的。他们的培训中心分为教学部、研发部和师资部。其中，研发部是中心的本源动力，负责研发相应的课程；师资部则负责培养青年师资团队，为艺人和剧组提供持续的演艺教学人才；教学部则根据研发体系和教学团队来执行并落实各项训练任务，为艺人制定管理规范和考核淘汰制度。

所有的教学老师都来自国内三大专业表演院校或演员教学领域的知名前辈。除此之外，他们还会邀请圈内的知名经纪人、演员、导演、心理辅导师等为新人进行交流培训，希望他们从一开始就以行业内最高的标准来要求自己。在更迭交替频繁的产业背景下，昙花一现并不是艺人的最佳状态。壹心·壹加壹选择的是细水长流式的养成模式，为行业输出更具价值的“职业艺人”。

在这个快速变化的时代，壹心·壹加壹以他们对行业的敬畏之心和独特的养成模式成为了行业的标杆。他们希望通过自己的努力，引导更多的年轻人为之努力与奋斗，为中国的艺人经纪行业注入新的活力和价值。