档案不可由个人随意自行保管，以避免影响其完整性和真实性，但可以放在指定的托管机构或者相应的人事代理机构进行托管管理。具体关于档案托管方式及注意事项如下：
对于个人档案的管理有着严格的规定，无论是何种类型的档案，都不建议个人私自保管。这是因为档案是人们在各项社会活动中形成的具有保存价值的原始记录，其真实性、完整性对于个人和社会都非常重要。个人档案应由专门的机构如人才交流中心等进行管理。对于大学毕业后档案的处理，一般有三种常见的处理方式：一是将档案转至生源地的人才交流中心；二是将档案留在学校；三是将档案转至就业代理或人才交流中心。无论选择哪种方式，都不建议个人私自保管档案。因为个人保管档案可能存在信息不畅通、管理不规范等问题，而且会影响档案的流动性和完整性。一旦档案遗失或损坏，将会对个人产生诸多不便，甚至可能影响个人的职业发展和社会权益保障。个人应当重视档案管理的重要性，选择正规渠道进行档案的托管和管理。和社会也应当加强对档案工作的领导和支持，确保档案工作依法开展。对于个人档案的管理应当慎重对待，不可轻视其重要性。对于已经毕业的大学生来说，应当尽快将档案转至相应的管理机构进行管理，以确保档案的完整性和真实性得到保障。也应当加强对档案管理的宣传和教育，提高公众对档案管理的认识和重视程度。这样不仅能够保障个人的权益和利益，也有助于促进社会的和谐发展。对于选择存放档案的方式可以根据自身实际情况进行选择适合自己的方式即可。
《中华人民共和国档案法实施办法》第十五条为档案保管设立了明确的管理措施。各级国家档案馆需遵循这些措施，确保档案的完整与安全。那么，对于个人档案，能否自行保管呢？
个人档案，如同一份人生的记录册，记载着我们的经历，也是人事管理和服务的重要依据。档案中包含了高校毕业生登记表、学习成绩单、在校期间的奖惩材料、入团入党志愿书、毕业离校前的体检表以及毕业生报到通知书等关键材料。
国家对个人保管档案有明确规定，严禁个人存放自己或他人的档案。许多大学毕业生在离开学校时，可能会因为各种原因将档案自行提走，导致档案流失或成为“死档”。对于自考考生来说，自考档案在手的现象更是普遍，这些档案应及时归档，存放在相关人事部门。
如果不重视档案的保管存放，认为放在自己手里既省事又省钱，那么档案可能会变成“死档”。当需要用到档案时，如进行职称评定、落户、考研、出国审查乃至退休，都会遇到困难。
那么，如果不慎将档案自行保管了，应该如何正确处理呢？根据相关规定，持档人应将档案交回现单位管理，或移交至原单位上级主管部门等有档案管理权的单位。如果所在单位正在进行改制、关闭、破产，应及时将档案交回单位管理。对于已经失业且原单位不存在的持档人，应向参保地就业局或人力资源开发局申请保管人事档案。
介绍毕业生档案：小档案，大学问！
每位毕业生背后都有一份记录成长轨迹的档案。那么，这份档案里究竟装了什么？
这份档案相对较为简单，主要包括高中（中专）的学籍材料，高考报名材料，大学阶段的学籍和报考材料，还有《就业通知书》或《就业报到证》，党团材料，大学成绩单等。这些都是我们成长路上的重要印记。
那么，毕业后，这份档案要放在哪里呢？答案会因人而异。如果毕业时就已经有了工作单位，并且单位同意接收管理档案，那么档案可以直接由学校寄送到单位。如果还没有找到工作，或者找到了工作但单位不负责管理档案，那么档案就需要根据生源地的规定，寄回到相应的接收部门。准备考研或出国留学的同学们，档案则应该转至户籍地公共就业和人才服务机构保管。
这份档案，除了供用人单位考察录用人员之外，更是我们个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理等，这份档案都是必不可少的。
至于档案是否可以由个人保管，答案是不可以的。国家《档案法》明确规定，档案不能放在自己手里。 这是因为档案内的材料都是记录我们真实经历和作风的机密文件。很多人为了个人利益，可能会私自篡改档案。人事档案作为个人身份、学历、资历等的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密相关，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要法律依据。
人事档案的管理涉及许多细节，包括材料归档制度、检查核对制度、转递制度、保卫保密制度以及统计制度等。这些都是对人事档案进行有效保管的关键。
对于毕业生来说，档案的重要性不容忽视。考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等都需要用到档案。如果未归档，可能会影响到入党、升学等，也会影响到工龄、待遇、社保受保时间等。毕业后，我们一定要重视自己的档案，确保其安全、妥善地存放。
毕业生档案虽小，但学问大。我们一定要妥善保管，以免给自己带来不必要的麻烦。
【法律依据】明确强调，《标准档案管理办法》第十七条指出，任何个人不得将标准档案占为私有，对损害、隐匿、丢失或泄密者，将追究相关责任。《中华人民共和国档案法》进一步规定，应当归档的材料应定期移交至本单位档案机构或档案工作人员，实行集中管理，个人不得拒绝归档或据为己有。
对于违反档案保管规定的行为，如丢失、擅自提供、买卖或非法转让、篡改、损毁、伪造档案等，《中华人民共和国档案法》第四十八条详细列举了单位或个人将面临的处罚。这些行为包括不按规定归档或移交档案，被责令改正却拒不改正；不按规定向社会开放、提供利用档案；明知存在档案安全隐患却不采取补救措施等。
【温馨提示】以上回答是基于现有法律信息和本人对法律的理解提供的，仅供参考。请您在采取任何行动前，整理相关信息并与专业人士进行详细沟通，以确保准确无误。档案事务关乎重要权益，需慎重对待。