富士康总裁是谁

董事长与总裁：富士康的领导力结构

在富士康这一全球知名的企业集团中，领导层的角色和职责分配引人注目。自2019年起，刘扬伟担任富士康董事长并同时兼任总经理职务。在中文企业语境中，“总经理”通常与“总裁”有着相似的职能，因此刘扬伟实际上肩负着集团最高的经营管理职责。他不仅代表着公司的战略方向，还承载着执行这些战略的任务。

在富士康的母公司鸿海精密，创始人郭台铭的名字依然响亮。作为集团的创始人，郭台铭成功带领鸿海精密（富士康母公司）进入全球500强的行列。尽管他现在未担任总裁或董事长等职务，但仍保留董事席位，继续对公司的战略发展产生影响。他的早期领导经历中，甚至包括通过婚姻获取创业资源这一独特的方式，展示了他的远见和策略布局。他的影响和地位仍然显著，并作为公司的精神支柱之一而存在。

富士康集团子公司管理层也扮演着重要角色。富士康国际控股公司（FIH）的董事长兼行政总裁是陈伟良。他在集团内部拥有重要地位，其行政总裁的身份表明他在子公司层面扮演着关键的决策和管理角色。他的工作直接影响着富士康在全球市场的表现和竞争力。作为集团的一部分，陈伟良的任务是为公司带来创新和增长的动力，确保公司在激烈的全球竞争中保持领先地位。他的领导风格和决策对于子公司的成功至关重要。富士康的领导层结构体现了其作为一个大型跨国企业的复杂性和多元性，各个角间的协作确保了公司的稳健发展。

以上是关于富士康管理层的一些概述，他们的工作和角色对于公司的成功至关重要。从董事长到总裁，再到子公司的管理层，他们共同构建了一个强大而复杂的领导体系，确保富士康在全球市场的领先地位。