如何看待面试时被问及关于996工作制的态度
在面试过程中，被问及关于996工作制的态度是一个常见的问题。面对这个问题，首先要明确的是，作为一个应聘者，你有权了解公司的工作制度和相应的福利待遇。你可以这样回答：
“我非常愿意了解贵公司的工作制度，包括工作时间安排。关于996工作制，我想了解具体的加班政策、加班工资以及调休安排。如果公司的加班政策合理，并且能够保证员工的合法权益和身心健康，我会考虑接受。我也非常重视其他福利待遇和工作内容，会综合考虑是否适应这份工作。”
这样的回答既表达了对公司制度的尊重，也展现了自己的职业素养和考虑问题的全面性。你也可以通过了解公司的回应来评估公司是否尊重员工的权益和文化是否适合你。
关于沈阳闲哥闲白话四人组的信息
沈阳闲哥闲白话并不是一个四人组，而是指一人，即3D家居集团总裁张一铭。他在抖音上拥有一定的粉丝基础，以闲白话的形式分享自己的生活、工作心得等。关于其他所谓的“四人组”信息，可能是网友的误解或者混淆。
关于3D木门的老板身份问题
3D木门的老板并非闲哥。3D木门是蓝白木业集团旗下的品牌，其背后的老板是蓝白木业集团的领导团队。蓝白木业集团是一家专注于成品居室门及木业制品研发、生产、销售、服务的专业企业，拥有多年的经验和实力。
在面试过程中，了解公司背景和团队构成是非常重要的。除了关注产品本身，也要了解公司的管理团队和企业文化，以便更好地融入公司并开展工作。
在回答面试问题和了解公司信息时，要保持客观、全面和谨慎的态度。也要展现自己的专业素养和个性特点，以赢得更好的工作机会。
