用非其人什么意思-用非其人典故出处介绍

三国时期的成语故事——用非其人背后的故事发生在西晋时期，晋武帝司马炎在寻找合适的人选担任司徒一职时，向荀勖询问意见。荀勖回答说：“用非其人”，意味着不能任用不称职的人担任重要职位。这个成语背后的故事源自三国时期的一段历史。在那个时代，曹操、曹丕父子与贾诩之间的故事广为人知。贾诩以其出色的智谋为世人所知，他曾多次帮助曹丕取得重要的政治优势，但最终他的形象被贬损为自私而只顾个人的诡诈之士。当时魏国国君为了建立新的国家秩序，任命贾诩为太尉一职，这在当时引起了轰动。孙权听闻此事后，觉得非常可笑，因为贾诩虽然智谋过人，但在道德品质和人格魅力方面存在缺陷。这一事件成为了后世流传的成语故事，用以警示后人用人不当的后果。接下来让我们深入了解这个故事背后的细节。晋武帝司马炎在寻找司徒人选时显得非常谨慎，因为司徒作为三公之一，地位显赫且责任重大。他向荀勖询问意见时，荀勖以贾诩为例，提醒司马炎不能用人不当。贾诩的智谋才略无疑是一流的，但他的缺点在于过于注重个人利益，缺乏国家大局观念和社会责任感。他善于用计谋谋求私利而不顾国家的长远利益，这种形象在当时的社会背景下遭到了一些人的讥讽和嘲笑。然而尽管如此，曹丕仍然任命贾诩为太尉，一方面是为了报答他的帮助和支持之恩，另一方面也是对他能力的认可。但这也反映了当时魏国政权的某些弊端和不成熟之处。这个成语背后的故事给我们带来了深刻的启示：在用人方面要慎重考虑道德品质和人格魅力的重要性而不仅仅是能力和才华。用非其人不仅可能导致事业失败还可能引发严重后果。因此我们在日常生活和工作中也应该注意用人之道谨慎选择合作伙伴和领导人物确保能够做出正确的决策实现长远的发展和成功。通过这个故事我们可以看到古人的智慧和严谨态度以及他们对道德品质的重视这种精神值得我们学习和传承。同时这个故事也提醒我们在日常生活中应该更加注重个人修养和道德品质的培养不断提升自己的人格魅力以便更好地与他人合作实现共同的目标和理想。